跳槽,需要在此之前做好各种准备。准备充分,容易成功,准备不足是大运,万一没有碰撞,不仅浪费时间,还会耽误职业发展的进展。另外,跳槽还需要选择合适的时间,同样是你,同样的准备,跳槽的时间不同,收获也会有很大的差异。那么,如何选择适当的时间跳槽、转行呢?
如果没有特殊情况,每年职场有两次行情开始,一个是春天的2月到4月,这个时候是春节前后,上年的工作不顺利,或者打算换工作的人开始陆续跳跃,新的一年有好的工资,另一个是8月到10月,在应届毕业生浩荡荡的求职军的感动下,一部分职场相关人员也随波逐流,职场形成潮,为跳槽、跳槽创造了良机。在为毕业生准备的各种招聘会上,很多公司都有机会选择中高人才,各种人才也有机会选择更高的职位,形成了金九银十的好行情。这两个时期,因为有很多人跳跃,所以好的职位倒出来,就像跳板上有很多空洞一样,走很多路,你的选择机会很多,当然报酬和职位也容易提高。
2.选择行情开始的初期
在行情开始的初期跳跃,机会比风险大,而且有足够的时间了解新公司、新职位、新上司,如果跳槽后心情不好,有再次选择的机会,在行情末期,职场已经从热火朝天,轰轰烈烈地进入尾声,变淡变冷,这时跳跃,职场看起来还不少,但适合自己的职场选择范围很小,如果跳跃的话,风险会比机会大。回头看,选择馀地已经很小了。因此,从2月和8月开始是合适的。
3.选择自己职业目标正在上升的时机
选择自己职业目标正在上升的时候跳槽或转行,将为提升自己带来有利时机。例如,今年8月,人才一枝独秀,招聘很热。如果你的职务目标是人才,晋升的机会就来了,在职业顾问的指导下,很多人转行为人才(HR),转行为人才管理(HRM),人才开发(HRD)。软件技术人员此时开始疲软,职务需求平等,职务供应下降,如果不知道内情,盲目认为软件技术人员是受欢迎的商品,行情激烈,随时可以换工作,处于被动局面。
4.选择适合所在行业的时间
每个行业都有季节性,如果选择跳槽或跳槽,就要考虑这个行业的时间因素,比如学校、招生都是寒暑假,入学前10天左右的基本名额。此时,各学校准备换工作的老师会做出很大的预防。如果你加入换工作的军队,你也可以找到一所好学校。如果你在两个学期之间换工作,你会引起学校的反感。你也很难因为每个学校都有固定的员工而处境。